A planilha das agências é um documento anônimo em que profissionais de publicidade respondem: como é trabalhar ai? Sua autoria é desconhecida e descentralizada. Porém, ela tem problemas. Através do anonimato, em algumas edições houveram crimes de ódio, racismo e todo tipo de fala problemática.

Mas a planilha ainda é um dos poucos espaços coletivos em que as pessoas se sentem confortáveis para falar, sem o medo da retaliação. E por isso ela continua acontecendo ano após ano.

Filtramos toda camada de ódio anônimo e ofensas, e aqui estão os problemas mais citados sobre as agências.

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5. Horas extras

Em quinto lugar, muitos relatos de horas extras não pagas, trabalhos aos finais de semana e jornadas de trabalho que iniciam sem previsão de término.

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4. Discurso x Prática

Relatos de descompasso entre o que as agências pregam em discursos na mídia, eventos e Linkedin, do que de fato acontece no dia a dia das empresas.

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3. Salários abaixo da média

O terceiro maior problema relatado são salários e benefícios abaixo da média do mercado.

Outros pontos notificados neste tema incluem:

→ Desigualdade salarial para pessoas ocupando o mesmo cargo.

→ Redução de salário durante a pandemia, sem corrigir para o valor normal no retorno.

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2. Excesso de trabalho

Demandas excessivas, burnout, muitos projetos em simultâneo e aumento do número de clientes sob responsabilidade de cada equipe.

Outros pontos notificados neste tema incluem:

→ Equipes subdimensionadas.

→ Aumento de clientes sem aumento de contratações.

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1. Desorganização / Despreparo da gestão

O ponto mais criticado foi o despreparo das lideranças em resolver problemas do dia a dia, falta de transparência, falta de tato com as pessoas e desconhecimento das necessidades das equipes.

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Outros problemas citados que não podem ser desconsiderados:

→ Prediletismo (panelinhas)

→ Racismo

→ Machismo

→ LGBTfobia

→ Clientes abusivos

→ Retorno ao presencial

→ Falta de saúde mental

→Assédio moral

→ Juniorização

Sabemos que a planilha por si só ou este conteúdo não vão transformar o mercado, mas acreditamos que compartilhar essas informações é importante para entender quais questões são mais urgentes.

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